Có nên làm nghề bảo vệ hay không?
Nên hay không thì điều này phụ thuộc vào sức khỏe, thời gian, mức thu nhập mong muốn và định hướng của mỗi người.
Đây là công việc tương đối dễ tiếp cận, nhiều vị trí không yêu cầu bằng cấp cao và người chưa có kinh nghiệm vẫn có thể được hướng dẫn. Đổi lại, nhân viên bảo vệ phải làm việc theo ca, tuân thủ nội quy, duy trì sự tập trung và chịu trách nhiệm với vị trí được giao.
Nghề bảo vệ phù hợp với những ai cần một công việc ổn định, có sức khỏe và tinh thần trách nhiệm. Nhưng nếu chỉ tìm một công việc “nhàn, lương cao”, không muốn trực đêm hoặc khó thích nghi với môi trường kỷ luật, bạn nên cân nhắc kỹ trước khi nhận việc.
Những chia sẻ dưới đây đến từ Mr. Vũ Xuân Trường – Trưởng phòng Tuyển dụng Công ty bảo vệ Việt Á.
Trả lời: Có nên làm nghề bảo vệ không?
Sẽ không có một câu trả lời phù hợp cho tất cả mọi người.
Muốn biết có nên làm bảo vệ hay không, trước hết bạn cần xác định mình thuộc trường hợp nào.
Bạn có thể cân nhắc làm bảo vệ nếu
- Đang cần một công việc tương đối ổn định;
- Muốn đi làm luôn, không phải chờ đào tạo dài hạn;
- Không có bằng cấp hoặc chuyên môn phù hợp với công việc khác;
- Có sức khỏe và chấp nhận làm việc theo ca;
- Có tính cẩn thận, đúng giờ và trách nhiệm;
- Muốn tìm việc gần nhà hoặc công việc có hỗ trợ chỗ ở;
- Sẵn sàng học nghiệp vụ và tuân thủ nội quy tại nơi làm việc.
Bạn cần hỏi kỹ trước khi nhận việc nếu
- Chỉ có thể làm ca ngày;
- Có bệnh nền hoặc sức khỏe hạn chế;
- Cần tham gia bảo hiểm ngay từ khi bắt đầu làm việc;
- Muốn nghỉ cố định vào cuối tuần;
- Chỉ muốn làm trong thời gian ngắn;
- Không thể đứng, ngồi hoặc tuần tra liên tục trong nhiều giờ.
Nghề bảo vệ có thể không phù hợp nếu
- Bạn thường xuyên đi muộn hoặc khó tuân thủ giờ giấc;
- Không chịu được ca đêm;
- Dễ mất bình tĩnh khi bị khách hàng hoặc người ra vào phản ứng;
- Không muốn ghi chép, báo cáo và bàn giao công việc;
- Chỉ lựa chọn vì nghĩ bảo vệ là công việc ít làm nhưng thu nhập cao.
Nói một cách thực tế, ai cũng có thể thử sức với nghề bảo vệ. Thế nhưng, để làm ổn định và được đơn vị sử dụng đánh giá tốt lại cần thái độ nghiêm túc mỗi ngày.
Công việc của nhân viên bảo vệ gồm những gì?
Nhiệm vụ cụ thể phụ thuộc vào từng nơi làm việc. Bảo vệ tại cửa hàng sẽ khác bảo vệ kho hàng, nhà máy, chung cư hoặc công trường. Tuy nhiên, công việc phổ biến thường gồm:
- Kiểm soát người ra vào;
- Kiểm soát phương tiện và hàng hóa;
- Trông giữ, hướng dẫn sắp xếp xe;
- Ghi chép sổ trực và các thông tin cần thiết;
- Tuần tra khu vực được phân công;
- Theo dõi camera nếu mục tiêu có yêu cầu;
- Phát hiện và báo cáo dấu hiệu bất thường;
- Bàn giao đầy đủ khi đổi ca;
- Hỗ trợ giữ gìn an ninh, trật tự;
- Phối hợp xử lý sự việc trong phạm vi trách nhiệm.
Nhân viên bảo vệ không phải lúc nào cũng trực tiếp tham gia vào mọi tình huống. Trong những sự việc vượt quá khả năng hoặc thẩm quyền, nhiệm vụ quan trọng là báo cáo đúng người, bảo vệ hiện trường và phối hợp với lực lượng chức năng.
Ngoài sức khỏe, người làm công việc này cần biết quan sát, giao tiếp, ghi chép và xử lý tình huống bình tĩnh. Bạn có thể tìm hiểu kỹ hơn tại bài viết những kỹ năng cần có khi làm nghề bảo vệ.
Vì sao nhiều người lựa chọn nghề bảo vệ?
Yêu cầu đầu vào không quá cao
Hiện nay, hầu hết các vị trí bảo vệ không yêu cầu bằng cao đẳng, đại học hoặc kinh nghiệm từ trước. Điều nhà tuyển dụng quan tâm thường là:
- Lý lịch rõ ràng;
- Sức khỏe phù hợp;
- Thái độ nghiêm túc;
- Trung thực;
- Có trách nhiệm với ca trực;
- Biết nghe và thực hiện hướng dẫn.
Người chưa làm bảo vệ vẫn có thể được hướng dẫn nhiệm vụ tại mục tiêu. Tuy nhiên, “không yêu cầu kinh nghiệm” không có nghĩa là được nhận vào rồi làm việc tùy ý. Mỗi vị trí đều có nội quy, cách bàn giao và những yêu cầu riêng cần tuân thủ.
Có nhiều loại hình công việc
Người lao động có thể tìm việc tại:
- Cửa hàng, showroom;
- Văn phòng;
- Chung cư, tòa nhà;
- Nhà hàng, khách sạn;
- Trường học, bệnh viện;
- Nhà máy, kho hàng;
- Công trường;
- Sự kiện;
- Bãi xe;
- Ngân hàng.
Sự đa dạng này giúp người lao động có nhiều cơ hội lựa chọn vị trí phù hợp với độ tuổi, sức khỏe, nơi ở và kinh nghiệm.
Có thể lựa chọn ca làm phù hợp
Các vị trí bảo vệ thường được tổ chức theo ca. Tùy mục tiêu, ứng viên có thể gặp ca hành chính, ca ngày, ca đêm, ca 8 giờ hoặc ca 12 giờ.
Tuy nhiên, trước khi nhận việc, cần hỏi rõ:
- Một tháng làm bao nhiêu ngày;
- Có ngày nghỉ hay không;
- Thời gian bàn giao ca;
- Làm thêm được tính như thế nào;
- Trong ca có được nghỉ giữa giờ không;
- Có thường xuyên phải thay ca hoặc tăng cường không.
Có cơ hội làm việc lâu dài
Nếu làm tốt, nhân viên có thể được giao vị trí ổn định hơn hoặc phát triển lên ca trưởng, đội trưởng, nhân viên cơ động và quản lý mục tiêu.
Cơ hội này không tự động đến theo thâm niên. Người muốn phát triển cần có tác phong tốt, biết xử lý công việc, giao tiếp được với khách hàng và có khả năng quản lý nhân sự trong ca.
Nghề bảo vệ có vất vả không?
Có, nhưng mức độ vất vả khác nhau giữa từng mục tiêu.
Có vị trí chủ yếu kiểm soát khách, nhận thư và trông xe trong giờ hành chính. Cũng có vị trí phải tuần tra kho hàng rộng, trực ngoài trời, kiểm soát nhiều xe ra vào hoặc làm việc vào ban đêm.
| Nơi làm việc | Nhiệm vụ thường gặp | Mức độ áp lực tương đối |
| Văn phòng nhỏ | Kiểm soát khách, nhận thư, trông xe | Thấp đến trung bình |
| Cửa hàng, showroom | Trông xe, hỗ trợ khách, quan sát tài sản | Trung bình |
| Chung cư, tòa nhà | Kiểm soát người, phương tiện, tuần tra | Trung bình |
| Nhà máy, kho hàng | Kiểm soát xuất nhập, xe hàng, tuần tra | Trung bình đến cao |
| Công trường | Trực ngoài trời, tuần tra, làm ca đêm | Cao |
| Sự kiện | Đứng lâu, đông người, xử lý tình huống nhanh | Cao |
Nhìn bên ngoài, có những thời điểm nhân viên bảo vệ không phải xử lý nhiều việc. Nhưng họ vẫn phải quan sát và duy trì sự tập trung. Chỉ một lần bỏ vị trí, kiểm tra thiếu thông tin hoặc bàn giao không đầy đủ cũng có thể dẫn đến thất thoát tài sản và phải liên đới trách nhiệm.
Áp lực về thể lực
Một số vị trí yêu cầu đứng lâu, đi tuần nhiều hoặc làm việc ngoài trời. Người có vấn đề về xương khớp, huyết áp, giấc ngủ hoặc sức khỏe không ổn định cần thông báo rõ cho nhà tuyển dụng để được tư vấn mục tiêu phù hợp.
Áp lực về thời gian
Ca đêm có thể làm thay đổi nhịp sinh hoạt. Ca dài giúp tăng tổng thu nhập nhưng cũng tiêu tốn nhiều thời gian và sức khỏe hơn. Vì vậy, không nên chỉ so sánh tổng lương giữa hai vị trí mà bỏ qua số giờ làm thực tế.
Áp lực trong giao tiếp
Nhân viên bảo vệ thường xuyên tiếp xúc với khách hàng, cư dân, công nhân, tài xế và người giao hàng. Có trường hợp người ra vào không hợp tác, phản ứng khi bị kiểm tra hoặc yêu cầu làm đúng quy định.
Người làm bảo vệ cần giữ bình tĩnh, giải thích rõ ràng và báo cáo quản lý khi sự việc vượt quá khả năng xử lý. Nóng giận hoặc tranh cãi hơn thua thường khiến tình hình phức tạp thêm.
Lương bảo vệ có ổn định không?
Mức thu nhập phụ thuộc vào khu vực, ca làm, số ngày công, loại mục tiêu và yêu cầu của từng vị trí. Hai công việc cùng được giới thiệu là “lương 8 triệu đồng/tháng” có thể rất khác nhau nếu một vị trí làm 8 giờ, vị trí còn lại làm 12 giờ mỗi ngày.
Khi trao đổi về lương, ứng viên nên hỏi rõ:
- Đây là lương cơ bản hay tổng thu nhập?
- Mỗi ngày làm bao nhiêu giờ?
- Một tháng có bao nhiêu ngày công?
- Có phụ cấp trách nhiệm, ăn ở hoặc ca đêm không?
- Làm thêm được tính riêng hay đã gộp vào lương?
- Ngày trả lương là ngày nào?
- Có giữ lại một phần lương hay không?
- Có phải đóng phí tuyển dụng, đồng phục hoặc đặt cọc không?
Muốn so sánh chính xác, nên quy đổi thu nhập theo số giờ làm và tính thêm giá trị của những quyền lợi đi kèm như chỗ ở, bữa ăn, bảo hiểm hoặc phụ cấp. Bạn có thể tham khảo thêm bài cách tính lương của nhân viên bảo vệ.
Nghề bảo vệ có thể mang lại thu nhập đều nếu công ty có mục tiêu ổn định, bố trí nhân sự phù hợp và trả lương đúng thỏa thuận. Ngược lại, nếu tin tuyển dụng không ghi rõ địa điểm, thời gian, mức lương hoặc yêu cầu ứng viên đóng nhiều khoản tiền trước khi nhận việc, bạn nên thận trọng.
Những ai phù hợp với nghề bảo vệ?
Người trẻ
Người trẻ có lợi thế về sức khỏe, khả năng học việc và phản ứng nhanh. Nếu làm nghiêm túc, đây có thể là công việc tạo thu nhập ngay hoặc bước khởi đầu để phát triển lên vị trí quản lý.
Tuy nhiên, nếu đã có định hướng nghề nghiệp khác, bạn nên xác định rõ làm bảo vệ tạm thời hay gắn bó lâu dài. Tránh làm việc theo thói quen trong nhiều năm mà không học thêm kỹ năng hoặc chuẩn bị kế hoạch phát triển.
Người trung niên
Đây là nhóm tương đối phù hợp với nhiều vị trí bảo vệ. Người trung niên thường có sự chín chắn, kiên nhẫn và ổn định hơn trong giao tiếp. Điều quan trọng là lựa chọn mục tiêu phù hợp với thể trạng, tránh những vị trí phải đi tuần quá nhiều hoặc thường xuyên làm ca đêm nếu sức khỏe không đáp ứng.
Người lớn tuổi
Tuổi cao không đồng nghĩa với việc không thể làm bảo vệ. Một số cửa hàng, văn phòng nhỏ hoặc mục tiêu ít phức tạp vẫn có thể phù hợp. Tuy nhiên, tuổi tuyển dụng và điều kiện sức khỏe phụ thuộc vào từng công ty, khách hàng và vị trí cụ thể.
Ứng viên không nên che giấu bệnh nền để cố nhận việc. Việc được bố trí đúng mục tiêu vừa bảo vệ sức khỏe, vừa giúp công việc ổn định hơn.
Phụ nữ
Phụ nữ có thể làm tốt tại những vị trí cần sự cẩn thận, mềm mỏng và khả năng giao tiếp như văn phòng, trường học, nhà máy, siêu thị hoặc khu vực kiểm soát lao động nữ.
Mỗi mục tiêu sẽ có yêu cầu khác nhau về ca trực, độ tuổi và thể lực. Bạn có thể xem thêm bài phụ nữ có nên làm nghề bảo vệ không để lựa chọn vị trí phù hợp.
Người chưa có kinh nghiệm
Kinh nghiệm là lợi thế nhưng không phải điều kiện bắt buộc đối với mọi vị trí. Người mới vẫn có thể làm được nếu:
- Chịu nghe hướng dẫn;
- Không tự ý bỏ vị trí;
- Ghi chép và bàn giao đầy đủ;
- Chủ động hỏi khi chưa hiểu;
- Không tùy tiện xử lý sự việc vượt quá trách nhiệm.
Nên làm bảo vệ nội bộ hay tại công ty dịch vụ?
Mỗi hình thức có ưu và nhược điểm riêng.
| Tiêu chí | Công ty dịch vụ bảo vệ | Bảo vệ nội bộ |
| Nơi làm việc | Có thể được bố trí hoặc điều chuyển giữa nhiều mục tiêu | Thường làm cố định tại một đơn vị |
| Đào tạo | Thường có chương trình nghiệp vụ và hướng dẫn mục tiêu | Phụ thuộc từng doanh nghiệp |
| Quản lý | Có chỉ huy, cơ động hoặc cán bộ nghiệp vụ | Do doanh nghiệp trực tiếp quản lý |
| Cơ hội lựa chọn | Nhiều loại mục tiêu và ca làm hơn | Phụ thuộc vị trí nội bộ đang thiếu |
| Chế độ | Theo chính sách công ty và hợp đồng lao động | Theo chính sách của đơn vị tuyển dụng |
| Mức độ ổn định | Phụ thuộc khả năng duy trì, bố trí mục tiêu | Phụ thuộc nhu cầu nhân sự của doanh nghiệp |
Không thể khẳng định hình thức nào luôn tốt hơn. Ứng viên nên đánh giá đơn vị cụ thể thay vì chỉ nhìn vào tên gọi “bảo vệ nội bộ” hay “bảo vệ chuyên nghiệp”.
11 câu cần hỏi trước khi nhận việc bảo vệ
Trước khi đồng ý đi làm, bạn nên hỏi và ghi lại những thông tin sau:
- Địa điểm làm việc cụ thể ở đâu?
- Công việc chính tại vị trí đó là gì?
- Ca làm bắt đầu và kết thúc lúc nào?
- Mỗi tháng làm bao nhiêu ngày?
- Tổng thu nhập gồm những khoản nào?
- Làm thêm giờ được tính ra sao?
- Có hỗ trợ ăn hoặc chỗ ở không?
- Khi nào được ký hợp đồng?
- Chính sách bảo hiểm được áp dụng thế nào?
- Có phải đóng phí tuyển dụng, tiền đồng phục hoặc đặt cọc không?
- Khi muốn đổi mục tiêu hoặc nghỉ việc cần báo trước bao lâu?
Nếu đi phỏng vấn, bạn cũng nên chuẩn bị trước những nội dung nhà tuyển dụng thường hỏi. Xem thêm tại bài những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn nhân viên bảo vệ.
Vậy cuối cùng có nên làm nghề bảo vệ không?
Bạn nên cân nhắc nghề bảo vệ nếu cần một công việc tương đối ổn định, không yêu cầu bằng cấp cao, có sức khỏe và chấp nhận làm việc theo ca. Đây cũng có thể là lựa chọn lâu dài nếu bạn có trách nhiệm, chịu học nghiệp vụ và muốn phát triển lên các vị trí quản lý.
Ngược lại, bạn không nên nhận việc chỉ vì tin vào lời giới thiệu “việc nhàn, lương cao”. Tổng thu nhập cần được xem cùng số giờ làm, nhiệm vụ, ngày nghỉ và các chế độ thực tế.
Quan trọng nhất không phải nghề bảo vệ được người khác đánh giá thế nào. Điều cần quan tâm là công việc có phù hợp với sức khỏe, hoàn cảnh và mục tiêu của bạn hay không; đơn vị tuyển dụng có rõ ràng, trả lương đúng thỏa thuận và bảo đảm quyền lợi hay không.
Nếu đang cần tìm việc, bạn có thể xem các vị trí bảo vệ Việt Á đang tuyển dụng hoặc liên hệ:
- Mr. Vũ Xuân Trường
- Điện thoại/Zalo: 0376 233 684
Bộ phận tuyển dụng sẽ tư vấn theo độ tuổi, khu vực, ca làm và điều kiện thực tế của từng ứng viên.
Câu hỏi thường gặp
Chưa từng làm bảo vệ có xin việc được không?
Có. Nhiều vị trí chấp nhận người chưa có kinh nghiệm nếu đáp ứng yêu cầu về sức khỏe, lý lịch và thái độ. Người mới sẽ được hướng dẫn nhiệm vụ trước khi nhận vị trí.
Làm bảo vệ có phải đứng cả ngày không?
Không phải tất cả vị trí đều đứng liên tục. Có nơi kết hợp ngồi trực, kiểm soát ra vào và tuần tra. Bạn cần hỏi rõ đặc điểm chốt trực trước khi nhận việc.
Người lớn tuổi có làm bảo vệ được không?
Có thể, nếu sức khỏe phù hợp và mục tiêu chấp nhận độ tuổi của ứng viên. Người lớn tuổi nên ưu tiên văn phòng, cửa hàng hoặc mục tiêu có khối lượng công việc vừa phải.
Nhân viên bảo vệ có được lựa chọn nơi làm việc không?
Ứng viên có thể đề xuất khu vực, ca và loại mục tiêu mong muốn. Việc bố trí cuối cùng còn phụ thuộc vào vị trí đang thiếu và tiêu chuẩn của khách hàng.
Có nên làm bảo vệ lâu dài không?
Có thể gắn bó lâu dài nếu thu nhập đáp ứng nhu cầu, công ty có chế độ rõ ràng và bạn nhìn thấy cơ hội phát triển. Nếu chỉ coi đây là công việc tạm thời, nên chủ động chuẩn bị kỹ năng và kế hoạch tiếp theo.
